第一部分
林芝市委組織部、市機構編制 委員會辦公室概況
一、部門基本情況
◆主要職能：
（一）深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，深入貫徹黨中央和自治區(qū)黨委及市委關于組織工作和機構編制工作的決策部署，堅持黨對組織工作和機構編制工作的絕對領導，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。
（二）研究和指導全市黨的組織體系建設，提出加強和改進黨的基層組織建設的意見和建議；研究和指導全市黨的組織制度和政策法規(guī)建設，負責黨建理論研究工作。
（三）承擔市委、人大、政府、政協(xié)換屆選舉的有關工作，指導縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）換屆選舉工作，指導黨組織和群團組織換屆選舉工作；負責黨代表聯(lián)絡、服務等工作；負責指導領導班子民主生活會和基層黨組織組織生活會；研究和指導全市黨內民主建設；負責有關黨組織設置事宜。
（四）負責全市黨員教育管理和發(fā)展工作，研究和提出全市黨員隊伍建設的政策規(guī)定；負責全市農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育和黨員電化教育工作；負責全市黨內統(tǒng)計和黨費管理工作；負責黨員信息化建設工作。
（五）負責組織開展黨內教育活動；負責會同有關方面組織開展干部駐村工作，研究和提出加強改進干部駐村工作的政策規(guī)定。
（六）貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，負責全市領導班子和干部隊伍建設的宏觀管理和綜合協(xié)調工作；研究和指導領導班子及成員政治、組織、思想、作風、紀律建設；擬訂干部隊伍建設的政策規(guī)定，推進干部人事制度改革。
（七）負責對縣（處）級和部分鄉(xiāng)（科）級領導班子、領導干部的考察考核，提出調整、配備的意見和建議，辦理市委管理干部的任免、交流、待遇及退休、離崗休養(yǎng)審批等事項；承擔干部人事檔案政策研究、業(yè)務指導和具體管理等工作；協(xié)助管理駐市中（區(qū)）直單位縣（處）級領導班子和領導干部；負責計劃內軍隊營職以上轉業(yè)干部安置工作；負責全市黨政機關和企事業(yè)單位干部職工（含離退休干部職工）出國（境）人員政治審查。
（八）綜合管理培養(yǎng)選拔市委組織部掌握的優(yōu)秀年輕干部；指導協(xié)調培養(yǎng)選拔少數民族干部、婦女干部和黨外干部工作，協(xié)調做好縣（處）、鄉(xiāng)（科）級干部的掛職鍛煉等工作。
（九）統(tǒng)一管理公務員錄用調配、考核獎懲、培訓和工資福利等事務，組織實施公務員管理政策和法律法規(guī)，指導全市公務員隊伍建設和績效管理，負責公務員的對外交流等。
（十）貫徹落實中央和自治區(qū)黨委及市委關于人才工作的方針政策；負責全市人才工作的牽頭抓總、宏觀指導、組織協(xié)調和督促檢查工作；擬訂并協(xié)調落實人才隊伍建設規(guī)劃，提出加強人才工作和人才隊伍建設的意見和建議。
（十一）貫徹黨和國家的知識分子政策，負責擬訂知識分子工作的有關政策規(guī)定，指導全市知識分子工作。
（十二）負責全市干部教育培訓工作；貫徹落實干部教育培訓工作有關政策規(guī)定，擬訂并落實干部教育培訓規(guī)劃；負責中央黨校（國家行政學院）、三所干部學院、中央和國家部委培訓機構、自治區(qū)黨委黨校（行政學院）及市委黨校（行政學校）等有關培訓機構舉辦的相關班次學員調訓；負責全市干部教育培訓工作的指導、協(xié)調和檢查，指導、協(xié)調國有企業(yè)經營管理人員的教育培訓工作；指導干部培訓基地、師資隊伍和教材建設等工作；完善干部教育培訓制度。
（十三）擬訂全市干部監(jiān)督、審查的有關規(guī)定，負責市委管理干部的監(jiān)督、審查工作；監(jiān)督檢查貫徹執(zhí)行黨的干部政策的情況，受理查核反映選人用人方面的問題并開展專項整治，防止和糾正選人用人上的不正之風。
（十四）負責對口支援干部人才和醫(yī)療、教育人才組團式援藏綜合管理工作；擬訂對口支援干部人才需求計劃并協(xié)調落實；會同派出單位做好對口支援干部人才的考察、考核工作并提出使用建議；擬訂完善對口支援干部人才管理的制度和辦法并指導和組織實施。
（十五）貫徹落實中央和自治區(qū)關于行政體制改革、機構改革和機構編制管理的方針政策、法律法規(guī)，負責擬訂并組織實施全市各級行政體制改革、機構改革總體方案和機構編制管理辦法，指導全市各級行政體制改革、機構改革和機構編制管理工作。
（十六）統(tǒng)一管理全市各級黨委、人大、政府、政協(xié)機關，各人民團體和群眾團體的機構編制工作。
（十七）審核市委、政府各部門的職能配置，協(xié)調市委、政府各部門之間以及各部門與縣（區(qū)）的職責分工。
（十八）審核市委、人大、政府、政協(xié)機關，各人民團體、群眾團體的內設機構、人員編制和領導職數；審核縣（區(qū)）黨政機關及正科級以下行政機構設置和市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人員編制總額。
（十九）負責擬訂全市事業(yè)單位管理體制和機構改革總體方案并指導實施；審核全市直屬事業(yè)單位和全市各部門所屬事業(yè)單位、縣（區(qū)）事業(yè)單位的機構編制，管理全市各級事業(yè)編制總量；負責全市事業(yè)單位登記管理工作。
（二十）監(jiān)督檢查全市各級機構編制管理的方針、政策和法規(guī)執(zhí)行情況；監(jiān)督檢查全市各級行政體制改革和機構改革方案以及事業(yè)單位管理體制改革和機構改革方案的執(zhí)行情況；負責全市機關、事業(yè)單位人員總量控制和市本級機構編制實名制管理工作。
（二十一）負責組織年鑒資料的收集和撰寫工作。
（二十二）市委組織部統(tǒng)一管理市委編辦，統(tǒng)一管理市委老干部局。
（二十三）完成市委和市委編委交辦的其他任務。
第五條 市委組織部（市委編辦）設下列內設機構：
辦公室、研究室、組織一科、組織二科、干部一科、干部二科(對口支援干部科)、公務員一科、公務員二科、人才工作科（市知識分子工作辦公室、組團式援藏工作辦公室）。、干部教育科、干部監(jiān)督科、行政機構編制科（體制改革科）、事業(yè)機構編制科（事業(yè)單位登記管理局）、機構編制監(jiān)督檢查科。
◆機構人員當年變動情況及原因
我部編制為65人，其中，行政編制39人，事業(yè)編制26人。截止2022年末實有人數為69人，其中在職69人（內含廣東援藏干部1人）。另有公益性崗位5人，志愿者3人。
林芝市委老干部局概況
◆主要職能
（一）貫徹執(zhí)行黨中央、國務院和自治區(qū)黨委、政府及市委、政府有關離退休干部工作的方針、政策，全面落實離退休干部的政治、生活待遇。
（二）組織開展離退休領域的調查研究，結合林芝實際，提出教育引導、管理監(jiān)督、服務保障離退休干部的意見建議，為市委、政府制定有關政策提供依據和參考。
（三）統(tǒng)籌做好全市離退休干部工作，落實各級各部門離退休干部工作責任。
（四）加強離退休領域黨組織和黨員隊伍建設，抓好教育監(jiān)督管理，突出政治教育和黨性鍛煉，發(fā)揮離退休干部職工黨員的積極作用，弘揚正能量，并做好對外宣傳工作。
（五）負責全市離退休干部信息系統(tǒng)的建設、管理；做好離退休干部區(qū)外安置相關工作。
（六）指導全市老干部工作，組織開展走訪慰問離退休干部活動；負責離退休干部來信來訪工作。
（七）加強市老干部活動陣地建設和管理，領導和指導市老干部活動中心工作。
（八）完成市委交辦的其他任務。
第四條 市委老干部局設下列內設機構：
（一）老干部黨建工作科。
（二）老干部局服務科。
（三）老干部活動中心。
第二部分
林芝市委組織部2022年度預算明細表
（表格詳見附件）
第三部分
林芝市委組織部2022年度部門
預算數據分析
一、2022年度財政撥款收支預算情況總體說明及增減變化。
2022年度財政撥款總收入3302.09萬元， 2021年度預算總收入3066.31萬元，同比增加235.78萬元。
2022年度預算總支出3302.09萬元，其中基本支出為2221.33萬元，同比增加159.3萬元，項目支出1080.76萬元，同比增加76.48萬元。2021年度預算總支出3066.31萬元，其中基本支出為2062.03萬元；項目支出1004.28萬元。
二、2022年度一般公共預算當年財政撥款情況說明。
（一）2022年年初預算撥款為3302.09萬元。其中基本支出收入占預算收入的67.27%，項目支出經費占預算收入的32.72%；2021年度預算收入3066.31萬元。
（二）2022年一般公共預算當年財政撥款分為組織事務和社會保障、就業(yè)支出及醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出三項構成。組織事務2950.94萬元，占預算收入的89.4%；社會保障和就業(yè)支出215.32萬元，占預算收入的6.5%；醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出135.83萬元，占預算收入的4.1%。
（三）一般公共預算當年財政撥款具體使用情況。
1、一般公共服務支出：行政運行2099.31萬元，一般行政管理事務440萬元，公務員事務50萬元，其他組織事務支出358.93萬元。
2、社會保障和就業(yè)支出：財政對基本養(yǎng)老保險基金的補助212.99萬元，其他社會保障繳費2.33萬元。
3、財政對基本醫(yī)療保險基金的補助138.53萬元。
三、2022年度一般公共預算基本支出情況說明。
2022年一般公共預算基本支出2221.33萬元。人員經費2048.53萬元，主要包括：基本工資、津貼補貼、社會保障繳費、住房公積金、其他對個人和家庭補助支出。
公用經費172.08萬元，主要包括辦公費、印刷費、水費、電費、郵電費、取暖費、差旅費、維修費、公務接待費、工會費、福利費、公務用車運行維護費、其他商品和服務支出。
四、2022年度一般公共預算“三公”經費預算情況說明。
2022年“三公”財政預算撥款為128.27萬元，2022年公務用車運行費預算數92.91萬元，2021年公務用車運行費預算數49.46萬元；同比增長46.8%；2021年因公出國境費0元；2021年公務用車購置預算數為0元；2022年公務接待預算數為35.36萬元，2021年公務接待預算數13.41萬元，同比增長62%。
組織部（強基辦）公務用車編制數為10輛，現(xiàn)有公務車輛9輛，預計2022年度采購一輛公務用車。
五、2022年度政府性基金預算支出情況說明。
我部門2022年度沒有使用政府性基金安排的支出。
六、2022年度收支預算情況總體說明。
2022年度收入總預算3302.09萬元，支出總預算3302.09萬元。
七、關于部門收入總表的說明。
收入預算包括：一般公共預算撥款收入3302.09萬元，無政府性基金預算撥款、事業(yè)收入、事業(yè)單位經營收入、上級補助收入、下級單位上繳收入、其他收入。
八、關于部門支出總表的說明。
支出預算包括基本支出2221.33萬元，占67.27%。項目支出1080.76萬元，占32.72%。無上繳上級支出、事業(yè)單經營支出、對下級單位補助支出。
九、其他重要事項的情況說明。
（一）機關運行經費安排使用情況說明。
本部門為行政單位，2022年機關運行財政撥款預算172.8萬元，2021年機關運行經費財政撥款預算為181.09萬元，比2021年度預算增加7.29萬元，主要是人員有調動。
（二）政府采購情況說明。
2022年，本部門政府采購項目財政撥款預算0元，主要包括0購置支出。
（三）國有資產占有使用情況說明。
目前，我單位辦公用房面積為124平方米；2022年組織部（強基辦）公務車輛編制10輛，實有公務車輛9輛。單位價值20萬元至200萬元大型設備0臺，單位價值200萬元以上大型設備0臺。2022年，財政預算未安排新建辦公用房和購置大型設備。
（四）重點項目預算的績效目標等預算績效情況說明
我部重點項目預算的績效目標等預算績效情況說明有以下幾項：1、強基惠民經費；2、退休老干部專項經費；3、專招生專項工作；4、基層黨建工作經費等，這些項目著眼精準推進，狠抓新時代七項任務落實，聚焦主題，充分發(fā)揮基層黨建和離退休干部作用，為創(chuàng)建和諧社會貢獻力量。
第四部分
名詞解釋
一、一般公共預算撥款收入：指財政部門當年撥付的資金。
二、其他收入：指上述“一般公共預算撥款收入”以外的收入。主要是按規(guī)定動用的售房收入、存款利息收入等。
三、機關運行經費：是指為保障行政單位運行用于購買貨物和服務的各項資金，包括辦公費及印刷費、郵電費、取暖費、差旅費、工會經費、福利費、公務接待費、公務用車運行維護費、維修（護）費等等。
